EKPSS ve Korumalı İş Yeri Modeli sayesinde kamuda engelli istihdamı rekor seviyelere ulaştı. 2002’den bu yana engelli memur sayısı büyük ölçüde arttı.
Türkiye’de engelli bireylerin kamu kurumlarındaki istihdamında önemli bir artış yaşandı. Hükümet ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmalar sonucunda, kamuda görev yapan engelli memur sayısı 2002’deki 5 bin 777’den 82 bin 880’e yükseldi.
Bu artışta, 2012 yılında hayata geçirilen Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) büyük rol oynadı. EKPSS, engelli bireylerin eğitim düzeylerine ve yeteneklerine uygun kadrolara yerleşmelerini kolaylaştırıyor. Sınava katılımı teşvik etmek amacıyla bakanlık, engellilerin sınav ücreti masraflarını da karşılıyor. EKPSS’ye başvurabilmek için adayların en az yüzde 40 oranında engelli olduğunu belgelemeleri gerekiyor.
Bakanlık, açık iş gücü piyasasında istihdamı daha zor olan zihinsel ve ruhsal engelli bireyler için Korumalı İş Yeri Modeli’ni hayata geçirdi. Bu modelde çalışma ortamları, engelli çalışanların özel ihtiyaçlarına göre düzenleniyor.
Korumalı iş yerleri, engellilerin üretime katılarak kendi yaşamları üzerinde söz sahibi olmalarını ve öz güvenlerini artırmalarını hedefliyor. Bu sayede bireyler, toplumsal hayata daha aktif bir şekilde entegre oluyor. Bakanlık, korumalı iş yerlerinde istihdam edilen her engelli çalışan için işverenlere ücret teşviki de sağlıyor.
Yorum Yap